Türk Harb-iş Sendikası Ana Tüzük İkinci Kısım Üyelik Birinci Bölüm Sendika Üyeliğinin Kazanılması, Sona Ermesi ve Teminatı
Madde 7 – Üyeliğin Kazanılması
a) 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 4. maddesinin (1) bendinde yer alan, ekli I sayılı cetvelde belirtilen 19 sıra numaralı Savunma ve Güvenlik İşkolu’nda çalışan, 15 yaşını bitirmiş işçiler sendikaya üye olabilirler.
b) Sendikaya üyelik, 6356 sayılı Kanun’un 18 ve 19. maddelerine dayanılarak hazırlanan “Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi ile Üyelik Aidatının Tahsili Hakkındaki Yönetmelik” doğrultusunda kazanılır.
Üyelik için yapılan başvuru, en çok otuz gün içinde sendika Merkez Yönetim Kurulu tarafından reddedilmediği takdirde, üyelik istemi kabul edilmiş sayılır.
c) Haklı bir sebep gösterilmeden üyeliği kabul edilmeyen işçinin, Kanun’da belirtilen sürede dava açma hakkı vardır. Mahkemenin bu husustaki kararı kesindir.
ç) Üyeler, sendika tüzüğü ile yönetmeliklerde gösterilen hususlara uygun hareket etmeyi kabul ederler.
d) Üyeliğe kabul edilen işçinin üye kayıt fişinin birer sureti, on beş gün içinde sendikaca Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na, ilgili bölge müdürlüğüne ve işverene gönderilir. Bir sureti de işçiye verilir. Ayrıca sendika tarafından üyeye üyelik kartı verilir.
Madde 8 – Üyelikten Çekilme
Sendika üyeliğinden çekilme, “Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi ile Üyelik Aidatının Tahsili Hakkındaki Yönetmelik” hükümlerine göre yapılır.
Sendika üyeliğinden çekilenlerin, bildirim tarihinden itibaren bir ay daha aidat ödemeleri zorunludur.
Madde 9 – Üyelikten Çıkarma
a) Sendika üyelerinin üyelikten kesin olarak çıkarılmaları kararı Genel Kurul tarafından verilir.
Çıkarma kararı; çıkarılan üyeye, ilgili işverene, işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yazı ile tebliğ edilir.
Çıkarma kararına karşı üye veya işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğü, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içerisinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemeye itiraz edebilir. Üyelik sıfatı, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar devam eder.
Üyelikten çıkarılma kararı; sendika ana tüzüğüne, yönetmeliklere ve bunlara uygun olarak Merkez Yönetim Kurulu’nca çıkarılan genelge hükümlerine ve yetkili kurul kararlarına uymamak, sendikanın ilke, amaç ve hedeflerine ulaşılmasını engelleyici çalışmalarda bulunmak, sendika, sendika şubeleri ve üst kurullara karşı doğrudan hükmi şahsiyete veya yöneticilere yönelik, ispatı mümkün olmayan yalan, yanlış, yıkıcı, bölücü söz, hakaret ve faaliyetlerde bulunmak; haklı bir sebep olmaksızın üyelik aidatını üst üste üç ay süreyle ödememek gibi nedenlerle verilir.
b) Sendika üyeliğinden geçici ihraç kararı Merkez Disiplin Kurulu tarafından verilir. Ancak bu süre altı ayı geçemez.
c) Çıkarma kararları e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlığa bildirilir ve üyelikten çıkarılana yazı ile tebliğ edilir. Çıkarma kararlarına karşı üye, kararın tebliğinden itibaren yasada belirtilen sürede mahkemeye itiraz edebilir. Üyelik, çıkarılma kararı kesinleşinceye kadar devam eder.
Madde 10 – Üyeliğin Sona Erdiği Haller
Sendika üyeliği aşağıdaki hâllerde sona erer:
a) Sendika üyeliğinden istifa edenler (8. madde şartlarıyla),
b) Sendika üyeliğinden çıkarılanlar (9. madde şartlarıyla),
c) İş akdi emeklilik dışında bir sebeple sona erenlerden veya sendika ve şube organlarındaki görevleri seçime girmemek ya da seçilmemek suretiyle sona erenlerden, işkolu kapsamındaki herhangi bir işyerinde bir yıldan fazla süre iş akdi ile çalışmayanların üyeliği kendiliğinden sona erer.
ç) Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin sendika üyeliği sona erer. Ancak bir yıl içerisinde aynı işkolunda çalışmaya devam edenler veya ara verdikten sonra bir yıl içerisinde tekrar çalışmaya başlayanlar ile konfederasyon, sendika ve şubelerinin yönetim, denetleme ve disiplin kurullarındaki görevleri sırasında yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alanların üyeliği, görevleri süresince ve yeniden seçildikleri sürece devam eder.
d) Haklı bir sebep olmaksızın üst üste üç ay süreyle üyelik aidatı ödemeyen işçinin üyelik sıfatı kendiliğinden sona erer.
e) İşkolunu değiştirenlerin üyeliği sona erer.
Yukarıdaki fıkralara göre üyeliği sona erenlerin, merkez ve şubelerde seçme ve seçilme hakları yoktur.
Madde 11 – Üyeliğin Devamı ve Askıya Alınması
a) Sendika ve şubelerde yönetim, denetleme ve disiplin kurullarında görev almaları nedeniyle işyerinden ayrılan sendika üyelerinin, bu göreve getirildikleri andan itibaren sendikadaki üyelik sıfatları; sekiz saatlik ücreti tutarında üyelik aidatı ödemek kaydıyla devam eder.
b) Sendikaya üye olma hakkına sahip olanlardan; bir işletme, kurum veya kuruluşun yönetim ya da benzeri kurullarında işçi temsilcisi sıfatıyla bulunanların sendika üyeliği devam eder.
c) Herhangi bir askerlik görevi nedeniyle silah altına alınan üyenin, işçi sendikası ile üyelik ilişkisi bu süre içinde askıda kalır.
ç) Sendika üyesi işçinin bir yılı geçmemek üzere geçici olarak işsiz kalması veya sendika faaliyet alanı içinde kalmak şartıyla başka bir işe geçmesi, sendika üyeliğini etkilemez.